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Février 2014 
Des apprentissages express à grande échelle
Auteur : Yvette Humbert Fink

Bien que la valeur du système suisse d’apprentissage soit reconnue, beaucoup de jeunes et d’adultes dans les pays du Sud et de l’Est ne peuvent pas se permettre une formation de 3 ou 4 ans. Des offres de courte durée sont nettement mieux adaptées à leur situation. Au Népal, le Fonds pour l’emploi, alimenté par la DDC (Direction du Développement et de l’Economie), finance des formations de 2 à 3 mois destinées à de jeunes défavorisés; on y acquiert des notions de base en électricité, maçonnerie, coiffure, cordonnerie, etc. Les sociétés formatrices touchent une partie seulement de leurs honoraires à l’issue de l’apprentissage et doivent réussir à placer les participants pour toucher le reste. Pari tenu! 16’000 personnes sont formées chaque année et 80% d’entre elles gagnent décemment leur vie après quelques mois.

D’après Un seul Monde, n° 4, décembre 2013

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